“幸福家園在行動！我參與，我服務，我代言！”
近日，長春市九臺區正式啟動實施“家園行動”，以黨建為引領，把工作的著力點和落腳點“落筆”居民小區，同步打造社區紅色家園和小區幸福家園，力爭全力打通服務基層的“最后一米”，切實增強人民群眾的參與感、滿足感、獲得感和幸福感。
“四長聯動”匯聚幸福之力——
“有問題？找社區！沒關系，全笑納！”
社區是直面居民的最基層行政機關，清下水、修管道、剝墻皮、剪花草，一件一件的民生小事，直接體現了基層治理能力的強與弱，如何將居民的各種訴求全部笑著接納并妥善處理成了急需破解的難題。
“要發動部門干部擔任小區長，以小區長為核心，網格長為紐帶，兼職樓棟長、單元長為服務力量，形成‘四長’聯動、黨員在前的志愿者隊伍，平時定期服務、急時迅速集合，為居民破解難題！”今年，九臺區創新提出小區長+“三長”聯動的“四長”概念，并在全區黨建引領“四長”聯動工作推進會上對“四長”工作進行部署，以“四長”作為提升社區治理水平的突破口。
網格長每月組織“四長”下沉網格走訪入戶，了解居民信息和實際需要，開展1次志愿服務活動，小區長發揮機關部門優勢，每年至少解決1個居民急難愁盼問題，社區書記每月組織1次“四長”工作會議，聽取網格長、小區長工作情況……九臺區謀劃出臺《健全“四長”聯動機制實施方案》，深入挖掘“四長聯動”機制的潛能和作用，廣泛動員全區城市社區6896名城市“四長”參與到社區工作中去。
九臺區召開全區黨建引領城鄉“四長”聯動工作推進會議
“雙向調研”把穩幸福之舵——
九臺區把調查研究深刻融入到“家園行動”的謀劃中，制定“雙向”調研路線。
立足“踩準幫實”，組織工作人員多次深入社區實地走訪，按照社區有理念、黨建有特色、服務有溫度、居民有笑容的“四有”目標，為社區對“癥”施策——公園社區謀劃360度生活圈+5大行動“36.5℃舒適溫度”服務理念，文體社區設計貼心、暖心等“五心”社區工作思路，新州社區探索黨建引領、六社聯動的“12306”服務直通車工作模式，平安社區謀劃打造黨建圖書館，新州社區謀劃打造省級鄉村振興教育培訓基地……
同時，九臺區組建調研組先后赴長春市二道區、寬城區、朝陽區和杭州市富陽區調研城市黨建和基層治理工作，吸納先進地區經驗，總結形成“堅持黨建引領、實施部門聯動、注重資源整合、推動多元融合”的家園行動工作思路，對標先進，取長補短。
“黨建引領”筑牢幸福之基——
全面織密摸邊到底的黨的組織體系和工作體系是搭建幸福高樓的第一步，也是關鍵一步。
為把地基打牢，九臺區謀劃“幸福小區”創建八大行動，以“小區黨建提質增效行動”為1號行動，帶動實施居民自治能力提升、物業服務達標創優、老舊小區升級改造、小區綜合環境整治、精神文明小區建設、部門單位包保服務、社會力量協同共治等專項行動，筑牢幸福小區創建的組織基礎、服務基礎、人員基礎、文明基礎和社會基礎。
選定6個小區，以“紅色黨建+文體健康、紅色黨建+精神文明、紅色黨建+綠色生態、紅色黨建+政法平安”等主題打造“黨建引領特色小區示范點位”，作為在全區小區廣泛創建參考和借鑒的特色樣板。
開展“幸福家園在行動！我參與，我服務，我代言！”活動，以小區黨組織為核心，廣泛組織發動小區居民、物業企業、包保干部、社會組織、社區干部共同參與幸福家園創建，凝聚“幸福小區”共建共享的思想共識。
居民在“幸福家園在行動！我參與，我服務，我代言！”活動上發言，號召共同參與，發揮自治力量。
“健全機制”扎牢幸福之籬——
“家園行動開展的好不好，關鍵要看群眾滿不滿意！”
以結果檢驗為導向，九臺區創新打造“四聯三評雙滿意”的黨建引領基層治理工作機制，開展黨組織書記黨建述職自評、城市黨建聯盟部門互評、小區議事會黨員群眾點評，構建“問題在基層發現、辦法在基層協商、矛盾在基層化解、效果在基層反饋”的工作協商和評議制度，推動工作效果得到客觀真實的評價。最終實現各級黨員滿意、廣大小區居民群眾滿意。
為強化工作推進，九臺區還建立“分區搭擂、書記比武”的賽馬機制，通過定期調度、專項督導、專報通報、觀摩拉練等形式，達到“紅臉出汗”、傳導壓力的效果，營造比學趕超的干事氛圍。
旗幟為帆,逐夢而行；堅定自信，譜寫華章。
長春市九臺區正以黨建之筆，在基層勾勒出一幅紅色底色飽滿濃厚，幸福主色生動鮮活的優美民生畫卷。
