吉林長春農高區始終堅持需求導向，以最好政策、最優環境、最大誠意，在“引育留用”方面推進創新鏈產業鏈人才鏈深度融合，打造現代農業人才匯聚之地、事業成就之地。

  拜訪聯系專家人才，釋放“求賢若渴”的誠意。堅持黨管人才，形成“一把手”抓人才、“一幫人”服務人才的工作，成立人才走訪專班，221名干部包保聯系人650名專家人才。書記、市長帶隊走出去，誠意叩響專家院士的大門，一次次的交流、一次次的拜訪，柔性引進4名院士，成立李玉、趙春江、榮廷昭院士工作專家工作中心。與中國農業科學院生物技術研究所所長、黨委副書記李新海就“一縣一業”項目試驗基地達成合作，已完成新品種試驗田的播種工作。

  大力推進科研合作，釋放“廣納英才”的姿態。以不求所有，但求所用的思路開展柔性引才工作，集聚人才，打造“智庫”和“外腦”。柔性引進各類高層次人才67人，面向社會招錄10人、機關內遴選4人。與中科院、中國農科院、吉林大學、吉林農大等18家科研院校、企業、團隊建立合作關系，已簽約11家，力爭3年引進1000名高層次人才。省農科院8名研究員到市科技局、市農業農村局、部分鄉鎮掛職鍛煉，助力農高區建設。

  內外聯動搭臺筑基，釋放“欣欣向榮”的勢能。集約種業企業場地、資源、設備等共性需求，建設現代種業產業園，出臺專項扶持辦法，在科技、人才、用地、融資、企業集聚出臺16條政策，集中攻堅種業“核心技術”。力爭通過3-5年的建設，實現聚集百家種子企業、建設百萬畝種子繁育基地、打造百億級種業航母、引進百個創新團隊的“四百”目標。建設肉牛良種繁育融合示范產業園，與吉林農業大學共建肉牛產業研究院，建設肉牛種質基因庫，4位世界一流的專家及團隊圍繞肉牛全產業鏈的關鍵瓶頸問題，為肉牛產業發展提供人才和技術支撐。

  真心誠意服務人才，釋放“如魚得水”的生態。出臺《加快吉林長春國家農高區人才集聚若干政策》，打造“1+3”人才政策體系，圍繞扶持創新創業、提高待遇保障、發揮市場作用、優化服務環境四個方面，出臺“黃金十條”人才政策，條條有誠意、項項有分量。提高人才歸屬感，打造“三中心一空間”的人才生態示范區，以科創中心A棟為主體，各大科研院所入駐；設立展示中心，展示農高區科研成果及人才團隊；打造“金玉灣—人才之家”一站式窗口，包括餐廳、咖啡廳、健身房等服務中心。創建科技孵化器空間、1棟酒店式人才公寓樓，作為二期工程，已經完成設計及招投標等工作，為專家人才提供保姆式服務。