為進一步創新人才培養模式，加強人才儲備梯隊建設，構建管培生與高管層的有效溝通，幫助“新生”明確培養方向和目標，8月3日，吉林銀行“吉聚夢想 青春啟航”——2023屆總行管理培訓生見面會在吉林銀行總行三樓多功能廳舉辦。

  吉林銀行黨委書記、董事長、行長秦季章，黨委專職副書記楊春光，副行長王宏、邢中成、張洪波，零售業務總顧問吳月香，董事會秘書侯穎麗及相關部門負責人與2020、2023屆總行管培生代表共聚一堂，親切交流、分享成長經歷。

  會上，吉林銀行2023屆管培生在了解培養目標、培養周期、培養方式、薪酬結構和員工福利等相關內容后，逐一進行自我介紹。管培生代表結合自身學習生活和工作經歷，分享工作感悟，暢想未來創業奮斗的美好愿景。管培生們表現雖青澀卻充滿自信，每個人精神飽滿、熱情洋溢，展現了吉林銀行新生代的生機活力，將青年人踔厲奮發的精氣神表現得淋漓盡致。

  秦季章對2023屆管培生們展現出來的青春風采給予了充分肯定，并就自身的成長經歷和工作體會從“新生夢”、“吉行夢”、“吉林夢”三點與大家進行交流。秦季章表示，希望他們站在新起點，躬身入局，終身學習，腳踏實地，奮力奔跑，筑夢吉行。

  生生不息的優秀人才隊伍是吉林銀行改革變革成功的根本保障，多年來，吉林銀行黨委高度重視人才工作，堅持人才引領、科技支撐、創新驅動，持續推進“人才興行”，以“求賢若渴”的姿態為人才搭建實現自身價值的舞臺，以識才的慧眼、用才的膽識和聚才的良方，打造吉林省金融專業人才高地。

  “此次管培生見面會，不僅有深度，還有溫度。讓我們基層員工感受到了行領導對人才的重視與關注?！睋?020屆管培生代表李海旭介紹，這種面對面的交流，拉近了新員工與吉行的距離，進一步強化了新員工的責任感和歸屬感，激勵了新員工以更加昂揚的姿態和更加扎實的工作作風投身于吉林銀行發展建設中。

  據了解，自2020年吉林銀行實施管培生計劃以來，已經招錄了3屆管理培訓生，在本屆管培生培養方式上進行了探索創新，根據管培生的專業、特點，讓管培生有更多的途徑參與、融入到吉行的發展事業，盡快找準定位和目標，充分發揮青年優勢，不斷求知奮進，實現快速成長，扛起使命責任，為吉林銀行高質量發展積蓄新動能。