10年，在歷史的長河中如白駒過隙，但對于吉林銀行長春分行卻是一段不尋常的創業歷程。2013年12月16日，吉林銀行長春分行正式開業。10年來，長春分行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的初心使命，依托吉林銀行金融服務優勢和特色品牌，對標改革變革快速發展，探索出一條全面創新發展之路。

  奮進十載 黨建引領發展

  長春分行成立以來，始終堅持把黨的領導和黨的建設內嵌到全行轉型發展、經營管理、風險防控的全過程，在總行黨委的正確領導下，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，深入推動吉林銀行黨建與經營“五融合、三體現”，創立長春分行“5311N+”黨建品牌，團結和帶領廣大員工，全面推進長春分行改革發展，很好地完成了各項經營目標。

  經過全行上下10年的共同努力，形成了各項業務快速發展，經營活力持續增強，盈利能力穩步提升，黨建工作和經營工作齊頭并進的嶄新局面。截至2023年11月末，長春分行各項存款余額2687.69億元，比成立之初增長1903.06億元，年均增速13.10%。各項貸款余額1999.28億元，比成立之初增長1609.11億元，年均增幅17.75%。分行不斷發展壯大，目前，內設部門增加到22個，一級支行增加到20個，二級支行117個，金融服務覆蓋全市各區域并輻射到榆樹、農安等縣域地區。

  10年來，由于工作成績顯著，長春分行先后榮獲省直機關“文明單位”“百姓最值得信賴銀行”“卓越競爭力銀行”“送金融知識下鄉”工作先進單位。多家一級支行被授予“全國金融五一勞動獎狀”“全國金融先鋒號”“全國青年文明號”“全國巾幗文明崗”等榮譽稱號。

  耕耘十載 賦能實體經濟

  長春分行成立10年來，堅持以服務實體經濟發展為己任，積極加強銀政企合作渠道建設，全力支持重點產業基地建設、傳統產業升級和戰略性新興產業發展。

  圍繞戰略規劃，振興地方經濟。吉林銀行緊密圍繞長春市發展戰略規劃要求，按照市政府構建現代產業支撐體系的轉型發展重點，采取一系列有力措施，全力支持城市基礎設施建設、城鎮化建設和重大項目的轉型升級，扶持重點行業振興發展。截至2023年11月末，長春分行支持10大產業重要客戶、重點項目近600余個，累計授信總額超過千億元。2013年以來，吉林銀行在長春市信貸投放首位度逐年提高，市場占比由5.95%提升至11.05%，同業排位由第五位提升至第三位，貸款余額增長至成立之初的5倍多。

  服務地方經濟，支持重點項目。支持重大基礎設施領域、產業園區建設、裝備制造產業發展、奧迪新能源、5G基站建設、軌道交通等重大項目，累計發放貸款800余億元。大力拓展投資業務、債券業務和銀團貸款，不斷擴大融資規模，累計協助地方政府謀劃專項債項目94個，涉及金額237.3億元，用金融“活水”澆灌城市更新改造，積極為提升城市發展水平貢獻金融力量。

  深耕本土企業，服務重點領域。助推汽車產業鏈、先進制造、醫藥行業等重點產業發展。支持汽車行業發展和“國際汽車城”建設，為汽車產業提供全產業鏈、全流程、全產品的綜合金融服務，為一汽集團及其上下游產業鏈供應鏈授信280億元；強化對先進軌道交通裝備產業、生物醫藥產業、衛星光電產業等行業的金融支持，累計發放制造業貸款200余億元。

  聚力民生工程，踐行社會責任。長春分行采取了一系列措施，用實際行動解決民營企業發展中的困難、前進中的問題，助推民營企業持續健康穩定發展。作為民企融資的重要渠道，長春分行一直把服務好民營企業的發展作為自身義不容辭的責任，以水、熱、電、汽等民生工程為載體，積極拓展基礎設施類、先進制造、現代服務、民生保障類市場，累計發放保供熱、保燃氣、保糧食、保交通、保交樓貸款116億元。

  扎根十載 踐行普惠金融

  長春分行牢記使命，致力于為小微企業、三農群體、普通市民等提供有“溫度”的金融服務，有效提高普惠金融的覆蓋率、便利化和滿意度。

  聚焦小微企業，減費讓利促發展。堅持服務重心下沉，聚焦真小真微，10年來，累計為數萬名小企客戶提供信貸支持，發放貸款超過1000億元，累計為3200余戶小微企業提供“支小再貸款”350億元。尤其在三年疫情期間，積極支持抗疫和“六穩”“六?！?，全力扶助小微企業紓困解難，發放防疫防控、復工復產等貸款91億元，通過減費讓利為客戶節約融資成本超2億元。

  聚焦服務三農，鄉村振興注活力。利用“活體抵押貸”、“高標準農田貸”“興農陽光貸”、“農戶貸”等特色三農產品，結合省農擔“吉農擔-陽光貸”“菜籃子、米袋子”擔保貸優勢產品，共同助力鄉村振興和農業農村現代化發展。積極組織金融服務進縣域、進鄉村活動，落地“整村授信”“一縣一業”等惠農貸款業務，推進惠農金融服務站建設，簽約惠農金融服務站247個，打通鄉村金融服務最后一公里。

  聚焦創新業務，豐富產品強服務。加大運用金融科技手段賦能小微企業金融服務，相繼推出“吉銀稅e貸”“吉銀房e貸（吉商數貸）”，打破線上產品零的突破。同時，打破傳統模式，突破創新活體抵押業務方式，積極參與吉林省“秸稈變肉”工程，推動實現“十四五”達到千萬頭肉牛產業的發展目標，累計授信130億元。

  聚焦百姓需求，服務地方百姓。長春分行打造“吉致”服務品牌，建立服務八大體系，打磨服務細節，全面提高客戶服務水平。開展網點服務升溫工程，全行117家網點陸續迭代升級，優化打造適老網點文化，中海支行成為全省首家通過全國適老服務認證網點。開展常態化金融反詐宣傳、反假幣宣傳、金融知識宣講等活動，提升公眾反詐防騙意識，踐行金融為民社會責任。

  積淀十載 管理促進發展

  管理是銀行永恒的主題，長春分行銳意進取，不斷在內部機制建設上尋求創新突破。

  完善干部選拔任用機制。堅持黨管干部原則，樹立“以業績論英雄”的選人用人導向，推出正向激勵和負向激勵相結合的“組合拳”，強化考核結果應用，真正實現干部能上能下。拓寬選人渠道，提升用人質量，大力選拔想干事、能干事、干成事的干部，僅2023年就通過公開競聘的方式選拔中層干部13人。

  完善“選育用留退”全流程管理。研究制定人力資源池、退出管理崗人員管理制度、客戶經理退出機制、人才庫建設方案、分行部門崗位見習制等制度，精細化做好人員的“選育用留退”等工作,形成了實干者有地位、奮斗者有尊嚴、專業人才有通道、青年員工有平臺、新老員工有關愛的良好氛圍，激發了全體員工推動改革、心系發展的強烈責任心和使命感。

  實行風險管理嚴格問責制。踐行“依法合規經營是一切工作的前提”的理念，把風險經營管理嵌入各項業務的每個崗位、每個環節、每個步驟，形成分行環環相連、環環緊扣、環環制約的風險管理鏈條。堅持打造覆蓋貸前、貸中、貸后、的全流程風險管控體系，持續優化業務結構，強化多維風險監測，保持穩健發展。

  構建大合規管理體系。培育和踐行“人人合規、全員合規”的合規文化，開展合規進基層活動，班子帶頭講案防合規課，同時，開展合規專題培訓、警示教育大會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等，整風肅紀，強化教育提醒，加強行風建設。全面梳理內外部巡視、監管、審計等發現的問題，聚焦問題抓整改，層層壓實責任，推動形成以制度管人、按制度辦事的長效機制。

  多彩十載 文化凝聚合力

  長春分行始終高度重視企業文化建設，致力于打造出具有長春分行特色的品牌文體活動，以職工男子籃球聯賽為品牌標桿，帶動各項文體活動蓬勃發展。通過組織職工臺球比賽、主題演講比賽、崗位練兵、技能大賽、優秀員工評選等全行性文體活動，營造出全行上下創先爭優的良好氛圍。職工秋游、書畫攝影作品展、拓展訓練、主題團建，這些豐富多彩的文體活動，不斷提高員工的幸福感和歸屬感，豐富職工業余文化生活。加強員工關愛，開展員工生日會、離退休人員歡送會、困難員工走訪，職工體檢，將全體員工緊密團結在長春分行的大家庭。同時，堅持回報社會、奉獻社會，積極投身社會公益事業，圍繞學雷鋒日、青年節、“六一”兒童節等節日，組織青年志愿者積極參與環境保護、文明城市創建、走進社區慰問孤寡老人、為貧困兒童獻愛心等志愿服務活動，污染防治、節能環保、生態文明志愿實踐活動，助力鄉村振興，引導廣大員工勇于承擔社會責任。長春分行也多次榮獲“吉林省五四紅旗團委”“吉林省優秀志愿服務單位”等榮譽。

  十載櫛風沐雨，十載春華秋實。10年，不僅是長春分行艱辛創業、穩健發展的里程碑，更是長春分行激情跨越、勇攀高峰的新起點。長春分行將積極融入并引領吉林銀行“大改革、大發展、快改革、快發展”的洪流，當好地方高質量發展的金融服務主力軍。