“人才是東北全面振興的重要保障！”全國人大代表、吉林大學第一醫院黨委書記呂國悅建議，建立健全多層次人才引育、激勵和評價機制，開辟東北地區人才政策綠色通道，吸引更多的人才助力東北全面振興。 

  “東北地區有高校260所，其中有9所高校位列全國百強高校。但相比于沿海一些城市，東北地區對人才的吸引力還有待加強?！眳螄鴲傉J為，應建立健全多層次人才引育、激勵和評價機制，根據不同渠道的人才特點，盤活人才資源“活水”，用好用足人才資源。

  在育才方面，切實發揮好東北地區優質教育資源優勢，加大本地就業政策傾斜，留住應屆優秀畢業生。

  在引才方面，要構建具有可持續性的、制度化的人才引進機制和后續服務體系，讓引進來的人才得到與其能力和預期相適配的崗位。

  呂國悅表示，引進人才需要人崗相宜。要重視“德能兼備”“可上可下”“優勝劣汰”，讓人才優勢和價值得到最大程度的發揮。要打造良好的人才生態環境，凈化年輕干部選任和職稱評聘體系，讓人才更好地釋放創新力和競爭力。

  “建議開辟東北地區人才政策綠色通道，在人才選拔上破常規、給政策?！眳螄鴲傁Ｍ?，新時代東北全面振興能吸引更多的人才留在東北、扎根東北。（趙丹丹、黃維）