鄉鎮教師是推動鄉鎮教育高質量發展的基石，是推進義務教育優質均衡發展的重要力量。敦化市現有在崗教師4941人，其中鄉鎮教師2436人，鄉鎮小規模學校2所（均為村級小學），教職工總數9人，專任教師9人。

  由于城市化進程的加快，農村人員的逐年大幅度減少和交通不便等原因，鄉鎮學校出現生源持續減少、教師隊伍缺乏穩定性等問題。為穩定教師隊伍，敦化市多措并舉，著力推進鄉鎮學校優化提質。一是拓寬招聘渠道。通過事業單位公開招聘、特崗教師招聘和接收免費師范生、招才引智、“三支一扶大學生”等途徑，拓寬新任教師招聘渠道，解決鄉鎮教師不足問題；二是建立保障機制。保障偏遠鄉鎮學校教師待遇，按照距離越遠、條件越艱苦、補助水平越高的原則，實行鄉村教師收入分配傾斜政策。落實鄉村教師職稱評聘傾斜政策，對在鄉村學校任教3年以上、表現優秀并符合條件的教師，職稱評定時同等條件下優先晉級；三是加強教師培訓。依托國省培項目、“骨干教師培養計劃”“名師工程”等培優項目、名優級骨干教師“送培下鄉”“送教下鄉”活動、“大學區”集體備課活動等，不斷提高鄉鎮教師的業務素質能力；四是加強教師城鄉流動。通過實施教師城區和鄉村的交流工作，推動師資的均衡發展，促進教師隊伍城鄉一體化發展。2023年選派城區學校優秀教師19人到鄉村學校進行支教。

  下一步，敦化市將繼續采取有效措施，從根本上解決鄉鎮教師隊伍的困難和問題，吸引更多的優秀人才到農村任教、安心從教。