就業，一頭連著千家萬戶的冷暖，一頭系著經濟發展的脈搏。今年以來，白城市洮北區將就業工作擺在突出位置，積極順應就業形勢新變化，圍繞“再辦一批民生實事”目標，在創新服務、拓展渠道、打造品牌上持續發力，全力破解就業難題，書寫穩就業民生答卷。

  搭建對接橋梁 招聘活動促就業

  每周三上午，白城市洮北區人力資源市場服務大廳內都會舉辦就業招聘會。招聘展位整齊排列，崗位信息清晰展示，求職者往來穿梭其中，與企業代表進行交流，力求找到心儀的工作。

  “我們計劃招聘10人，通過參加招聘會，收到不少簡歷，還現場面試了十幾位，效果很好！”吉林梅花氨基酸有限責任公司招聘負責人說。在他看來，每周的招聘會就是企業的“人才補給站”，持續為企業注入活力。

  為進一步促進就業，洮北區不僅在每周舉辦招聘會，每月還會開展“體驗就業”“帶工就業”等專項活動，精準對接大型企業用工需求，通過貼心高效的就業服務，既能讓求職者無需四處奔波，又能有效緩解企業“用工荒”，讓眾多求職者能夠實現在“家門口”就業。

  聚焦重點群體 精準服務解難題

  為滿足不同群體就業需求，洮北區深入鄉鎮村屯、街道社區，依托“15分鐘就業服務圈”“零工驛站”等平臺，開展形式多樣的就業服務活動。針對婦女、退役軍人、殘疾人、大學畢業生及就業困難人員等重點群體，推出“春風行動”“送人才到崗”“‘就’在白城 ‘職’引未來”等活動，為求職者與企業搭建面對面交流平臺。

  從基層社區村屯的“一對一”貼心幫扶，到街道鄉鎮的“點對點”精準援助，再到就業部門的“兜底式”保障，洮北區依托“三級就業援助”體系，為就業困難人員、高校畢業生編織了一張全方位、無死角的就業援助“安全網”。

  同時，洮北區以“強化勞務協作促進轉移就業”為突破口，積極與省內外對口支援地區和地域優勢地區開展深度合作。與浙江省嘉善縣的多家企業達成合作意向，攜手延邊朝鮮族自治州、四平市等地聯合舉辦招聘活動，為求職者搭建跨越地域的“就業彩虹橋”，讓更多人有機會走出家門，追尋就業夢想。

  創新平臺建設 多元服務拓渠道

  白城市洮北區把平臺建設當作拓寬就業崗位的“金鑰匙”，線上線下齊發力，為群眾就業打開“希望之門”。

  線下，洮北人力資源市場服務窗口成為就業服務的前沿陣地?！熬蜆I超市”每日開放，及時發布招聘信息，為企業和求職者搭建信息互通平臺；每周的人才招聘會，讓用工企業和求職人員現場對接；每月的“體驗就業”“帶工就業”等專項促就業活動，滿足大型企業用工需求，讓就業服務貼心又高效。

  線上，洮北區緊跟崗位多元化和求職便捷化趨勢，打造就業服務平臺。開發“指尖就業”微信小程序，方便求職者隨時隨地發布求職信息、參與線上招聘；建立“快手直播”平臺，用好“電視廣播”渠道，以生動直觀的方式講解就業政策、介紹就業崗位，打破地域限制，讓就業信息觸手可及；組建“求職招聘”微信群，實時發布求職招聘信息，提供無假日、不間斷的“24小時服務”，隨時隨地為求職者“保駕護航”。

  此外，洮北區大力推動“家門對廠門”等特色就業模式，打造“就業紅娘”工作品牌?？偨Y推廣“于硯華六步工作法”，設立“于硯華工作室”，通過精細化服務實現求職者與崗位精準匹配。組建“就業紅娘”服務團，在鄉鎮街道建立475個基層服務隊，吸納1744名志愿者加入，讓就業服務“零距離”。

  年初以來，洮北區已累計舉辦線上線下招聘會73場，吸引283家企業參與，發布就業崗位4000余個，促成成功就業3215人。

  未來，白城市洮北區將繼續在就業工作中創新突破，通過精準對接、深度協作、品牌引領等方式，為穩就業、保就業提供堅實支撐，讓民生福祉在就業保障中不斷生長，為區域經濟社會高質量發展注入動力源泉。