盛夏時節，行駛在吉林高速公路上，服務區里人參文化主題展陳散發著濃郁的東北風情，“司機之家”里的溫暖服務驅散著司乘人員的疲憊，數字化監控平臺實時守護著行車安全。在一條條貫穿吉林大地的“黃金通道”上，吉林省高速公路集團有限公司（以下簡稱“吉高集團”）正以文明創建的實際行動，書寫著國企擔當的生動篇章。

  近日，全國精神文明建設表彰大會在京召開，吉高集團被授予第七屆全國文明單位稱號。這份榮譽背后，是該集團堅持服務民生、文化賦能、責任擔當的不懈探索，更是“吉高模式”在精神文明建設領域的成功實踐。

  作為吉林省屬重點國有企業，吉高集團將精神文明建設與企業發展同頻共振，打造出獨具特色的“吉高模式”，先后榮獲了“全國文明單位”“全國工人先鋒號”“全國青年文明號”等86項榮譽稱號。

  走進吉高集團，“1+N+U”黨建品牌矩陣圖清晰地展示著270余個基層黨建子品牌的分布情況?！包h員先鋒崗”的紅色標牌在各個崗位上熠熠生輝。據統計，集團組建的黨員攻堅隊、黨員突擊隊完成了近1300個重點項目。這種黨建與業務深度融合的模式，為文明創建提供了堅強的保證。

  一個微笑、一杯熱水、一句問候……長春東收費站“七色彩虹”服務班組的標準化服務，讓過往司乘人員感受到家一般的溫暖。匠心打造的長白山人參文化等主題服務區，不僅是一個休息場所，更成為展示吉林地域特色的文化窗口，讓過往旅客感受到濃濃的吉林風情。

  吉高集團打造的“吉高驛站”服務品牌，已建成7處“司機之家”、48.5對母嬰室，實現服務區快充樁全覆蓋。建成的“陽光救援”智能平臺布設了1.5萬個監控點位，讓路網管理更加“可視、可測、可管、可控”?！?6122”直播平臺、“吉行高速小程序”等智慧服務，每年讓超1億人次的司乘受益。

  文化不僅是軟實力，更是發展的硬支撐。吉高集團以“文化賦能發展”為主線，深入打造具有鮮明特色的企業文化體系，精心創作的《吉高之歌》等文藝精品廣受好評，微電影《老兵》榮獲國務院國資委優秀品牌故事獎，成為展現企業精神的文化名片?！拔逍凸苯ㄔO、“五小”創新競賽等活動，激發了員工的創新活力。截至目前，累計立項442個“五小”項目，獲得專利15項，節創資金超千萬元。這些數字背后，是吉高集團獨特的企業文化正在開花結果。

  此外，吉高集團的幫扶工作也結出累累碩果。其中，鄉村振興幫扶展銷專柜累計銷售脫貧地區產品近600萬元，直接采購450萬元，為農民增收注入強勁動力。